Συνάντηση εργασίας του Κινήματος Αλλαγής στο Νοσοκομείο Ρόδου

Ελλάδα Δωδεκάνησα

Συνάντηση εργασίας του Κινήματος Αλλαγής στο Νοσοκομείο Ρόδου.

Κοινή ανακοίνωση του Τομέα Νησιωτικής Πολιτικής και της Νομαρχιακής
Επιτροπής Νοτίου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου

Συνάντηση εργασίας είχε την Παρασκευή 3 Ιουλίου 2020 αντιπροσωπεία του
Κινήματος Αλλαγής  με το Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου (ΓΝΡ)
“Ανδρέας Παπανδρέου” Γρηγόριο Ρουμάνη, καθώς επίσης και με την πρόεδρο
των νοσοκομειακών ιατρών του ΓΝΡ Πολύμνια Γαλανού. Από το Κίνημα
Αλλαγής συμμετείχαν η Γραμματέας Νησιωτικής Πολιτικής Ελευθερία
Φτακλάκη, ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Νομαρχιακής Επιτροπής Τάσος
Σεχρεμέλης, η ιατρός Χαρίκλεια Ανδρουτσοπούλου και τα στελέχη Νίκος Βασιλαράς
και Αντώνης Κουφού.
Από τις συναντήσεις καταδείχθηκε το μείζον πρόβλημα στη λειτουργία του
ΓΝΡ, αυτό της μεγάλης έλλειψης προσωπικού. Προσωπικού που λείπει από
αναγκαίες θέσεις, ιατρικού, νοσηλευτικού,  παραϊατρικού και
διοικητικού με τα κενά σε κάποιους κλάδους να αγγίζουν το 50%.
Δεδομένης και της αρχόμενης όψιμης τουριστικής περιόδου ο φόρτος
εργασίας γίνεται πολλαπλάσια μεγαλύτερος για τους μήνες που αυτή θα
διαρκέσει.
Είναι σαφές ότι ο διοικητής και το προσωπικό του ΓΝΡ καταβάλουν
τιτάνιες προσπάθειες
για την όσο το δυνατό απρόσκοπτη λειτουργία κάθε τμήματος και
κλινικής. Οι ελλείψεις όμως σε έμψυχο δυναμικό συσσωρεύουν
κόπωση σωματική και ψυχική, ωθούν τους ανθρώπους πέρα από τα όρια
της αντοχής (εργασιακό burnout)  και απειλούν την προσωπική τους υγεία, την
οικογενειακή τους ζωή, ακόμα και την ίδια τους τη ζωή.
Οι παραπάνω συνθήκες κατ επέκταση δημιουργούν ερωτήματα για το μέχρι
πότε θα μπορούν ακόμα οι εργαζόμενοι να αντέχουν και να ξεπερνούν
εαυτούς, μέρα με τη μέρα, ώρα με την ώρα, μέχρι να έλθουν οι
πολυπόθητες προσλήψεις σε κάθε θέση.
Θεωρούμε ότι το ΓΝΡ πρέπει να στηριχθεί άμεσα και με ειδικό καθεστώς
προσλήψεων, ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν κατά πρώτον ισχυρά κίνητρα
(οικονομικά, επιδότησης αγοράς κατοικίας, επιστημονικά κ.α.) για να
παραμείνουν σε αυτό και κατά δεύτερον χρονική δέσμευση ως εργαζόμενοι
σε υπηρεσία παραμεθορίου.
Επίσης κρίνουμε απαραίτητο να αναδιοργανωθεί η 2η ΥΠΕ Πειραιώς και
Αιγαίου και να δημιουργηθεί μία ΥΠΕ  αποκλειστικά
για τα νησιά του Αιγαίου, προκειμένου να είναι περισσότερο λειτουργικό
το οργανωτικό σχήμα καθώς επίσης και να αναβαθμιστεί το
Νοσοκομείο Ρόδου σε Περιφερειακό.
Το νοσοκομείο  της Ρόδου δημιουργήθηκε με ένα όραμα και επιθυμία μας
είναι να το τιμά, να τιμά το όνομα του ηγέτη που φέρει το όνομά του, το
όραμα του ιδρυτή του και κυρίως το όραμα όλων των Δωδεκανησίων για
ασφαλή διαβίωση στα νησιά με νοσοκομείο εφάμιλλο αυτών του κέντρου.

0Shares

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *